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宣汉骅龙塑料制品有限公司2022年度职业病危害因素评价检测网上公示

结论1本次对宣汉县骅龙塑料制品有限公司各作业场所的聚乙烯粉尘浓度聚丙烯粉尘浓度高温噪声4种职业病危害因素进行了检测,其中聚乙烯粉尘浓度2个检测点,聚丙烯粉尘浓度1个检测点,高温1个检测点,噪声13个检测点

服务项目单位

宣汉县骅龙塑料制品有限公司

地址

宣汉县柳池工业园区

联系人

向云

技术服务项目组人员名单

项目负责人:曹旭

参与人:曹旭、朱冯春、唐水清、李腾飞、谭周娅、黄晓静

现场调查时间

2022.6.20

现场调查人员

曹旭

现场采样时间

2022.6.21-23

现场采样人员

朱冯春、唐水清

用人单位陪同人

向云

过程

前期资料收集、现场调查、编制检测方案、现场检测,实验室交接,实验室分析,数据计算过程;报告初稿编制完成、进行内审,内审质控程序报告完成终稿。

结论与建议

结论:1、本次宣汉县骅龙塑料制品有限公司各作业场所的聚乙烯粉尘浓度、聚丙烯粉尘浓度、高温、噪声4种职业病危害因素进行了检测,其中聚乙烯粉尘浓度2个检测点,聚丙烯粉尘浓度1个检测点,高温1个检测点,噪声13个检测点。

2、聚乙烯粉尘浓度共检测1个岗位2个作业点,各岗位作业人员接触聚乙烯粉尘的时间加权平均容许浓度未超过GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》职业接触限值的要;同时,各岗位作业人员接触总粉尘的短时间最大接触浓度均未超过峰接触浓度要求。

3、聚丙烯粉尘浓度共检测1个岗位1个作业点,各岗位作业人员接触聚丙烯粉尘的时间加权平均容许浓度未超过GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》职业接触限值的要;同时,各岗位作业人员接触呼吸性粉尘的短时间最大接触浓度均未超过峰接触浓度要求。

4、高温共检测1个岗位1个作业点,据检测结果显示,拉丝机操作位WBGT指数检测值为30.8℃之间,未超过WBGT限值,高温作业分级为Ⅰ级。

5、噪声共对11个岗位工种、13个作业点数进行了检测;对11个岗位的8h等效连续A声级进行了计算,其中织布工检测值超限,收卷工3、拉丝工、覆膜工检测值大于80dB(A)为噪声作业岗位,其余工作岗位40h等效连续A声级计算值均符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》的要求。

建议:(1)防护设施方面:加强各环节防护设施的维护。

(2)个人防护方面:根据不同岗位需求为员工配备适用的防尘口罩、防噪耳塞、手套等防护用具;加强职业卫生监督管理,在进行作业过程中以及对各防护设施进行维护清理过程中要注意个人防护,尤其是加强粉尘作业岗位、及噪声作业岗位个人防护用品佩戴的监督力度。

(3)职业健康监护方面:建议用人单位按照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014的要求定期组织生产人员针对无机粉尘、高温、噪声进行职业健康体检;

(4)职业卫生管理方面:建立职业卫生管理档案和制度,按照《职业病危害项目申报办法》的规定及时、如实的向所在地卫生健康主管部门进行职业危害申报工作,并接受其监督检查(网址:https://www.zybwhsb.com/);

(5)做好作业人员的职业卫生培训工作,普及职业卫生知识,提高员工自我保护意识。

技术审核专家组评审意见

1、更新法律、法规和技术规范及标准;

2、完善表F5-20噪声作业分级汇总表的分级级别划分;

相关图像影像资料

448511 

     


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宣汉骅龙塑料制品有限公司2022年度职业病危害因素评价检测网上公示

时间 :2022-08-11 来源: 浏览 : 分类 :通知公告

服务项目单位

宣汉县骅龙塑料制品有限公司

地址

宣汉县柳池工业园区

联系人

向云

技术服务项目组人员名单

项目负责人:曹旭

参与人:曹旭、朱冯春、唐水清、李腾飞、谭周娅、黄晓静

现场调查时间

2022.6.20

现场调查人员

曹旭

现场采样时间

2022.6.21-23

现场采样人员

朱冯春、唐水清

用人单位陪同人

向云

过程

前期资料收集、现场调查、编制检测方案、现场检测,实验室交接,实验室分析,数据计算过程;报告初稿编制完成、进行内审,内审质控程序报告完成终稿。

结论与建议

结论:1、本次宣汉县骅龙塑料制品有限公司各作业场所的聚乙烯粉尘浓度、聚丙烯粉尘浓度、高温、噪声4种职业病危害因素进行了检测,其中聚乙烯粉尘浓度2个检测点,聚丙烯粉尘浓度1个检测点,高温1个检测点,噪声13个检测点。

2、聚乙烯粉尘浓度共检测1个岗位2个作业点,各岗位作业人员接触聚乙烯粉尘的时间加权平均容许浓度未超过GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》职业接触限值的要;同时,各岗位作业人员接触总粉尘的短时间最大接触浓度均未超过峰接触浓度要求。

3、聚丙烯粉尘浓度共检测1个岗位1个作业点,各岗位作业人员接触聚丙烯粉尘的时间加权平均容许浓度未超过GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》职业接触限值的要;同时,各岗位作业人员接触呼吸性粉尘的短时间最大接触浓度均未超过峰接触浓度要求。

4、高温共检测1个岗位1个作业点,据检测结果显示,拉丝机操作位WBGT指数检测值为30.8℃之间,未超过WBGT限值,高温作业分级为Ⅰ级。

5、噪声共对11个岗位工种、13个作业点数进行了检测;对11个岗位的8h等效连续A声级进行了计算,其中织布工检测值超限,收卷工3、拉丝工、覆膜工检测值大于80dB(A)为噪声作业岗位,其余工作岗位40h等效连续A声级计算值均符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》的要求。

建议:(1)防护设施方面:加强各环节防护设施的维护。

(2)个人防护方面:根据不同岗位需求为员工配备适用的防尘口罩、防噪耳塞、手套等防护用具;加强职业卫生监督管理,在进行作业过程中以及对各防护设施进行维护清理过程中要注意个人防护,尤其是加强粉尘作业岗位、及噪声作业岗位个人防护用品佩戴的监督力度。

(3)职业健康监护方面:建议用人单位按照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014的要求定期组织生产人员针对无机粉尘、高温、噪声进行职业健康体检;

(4)职业卫生管理方面:建立职业卫生管理档案和制度,按照《职业病危害项目申报办法》的规定及时、如实的向所在地卫生健康主管部门进行职业危害申报工作,并接受其监督检查(网址:https://www.zybwhsb.com/);

(5)做好作业人员的职业卫生培训工作,普及职业卫生知识,提高员工自我保护意识。

技术审核专家组评审意见

1、更新法律、法规和技术规范及标准;

2、完善表F5-20噪声作业分级汇总表的分级级别划分;

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